
Encuentra al candidato correcto
Lumina Select es la herramienta de reclutamiento a medida. Ayuda a hacer las preguntas correctas, descubrir potencial oculto y evitar errores costosos de contratación. Mide 16 competencias laborales y considera tanto los valores de la organización como los requerimientos del puesto.
Lumina Select es la herramienta de selección de personal diseñada a medida para ayudar a las organizaciones a identificar a los candidatos correctos para los puestos adecuados. Permite a los reclutadores hacer las preguntas correctas, descubrir potencial oculto y evitar errores costosos de contratación. Toma en cuenta los valores de la organización y los requerimientos específicos del puesto, asegurando que el candidato sea bueno para la organización y la organización sea buena para el candidato.
Basado en Lumina Spark y Lumina Emotion para crear un retrato completo de las preferencias y cualidades del candidato.

¿Para qué sirve?
Cada organización tiene una identidad única que define los requerimientos de su proceso de selección. Lumina Select considera los valores organizacionales y los requerimientos específicos de cada puesto. El Lumina Job Profiler permite personalizar el perfil digital para enfocarse en las competencias relevantes por posición, con plantillas basadas en datos reales. Se pueden crear perfiles ilimitados y personalizar reportes sin costo adicional.
Lumina Job Profiler
Personaliza perfiles digitales enfocados en competencias relevantes por posición
Portrait Walkthrough
Recorrido detallado del perfil del candidato
Interview Guide
Guía de entrevista completamente personalizable
Applicant Tracker
Sistema de seguimiento para gestionar, filtrar y rastrear candidatos

¿Qué problemas resuelve?
Mejor desempeño organizacional
Mejorar el desempeño organizacional reclutando a los candidatos con mayor potencial.
Reducir costos de contratación
Reducir costos de reclutamiento y evitar errores costosos de contratación.
Integración con desarrollo
Integrar sin problemas el reclutamiento con la incorporación y el desarrollo profesional continuo.
Liberar tiempo gerencial
Liberar tiempo de la gerencia para concentrarse en los objetivos organizacionales.




