Gerardo Martínez

Con más de 20 años de experiencia en el desarrollo de talento y la facilitación de procesos de aprendizaje, Gerardo Martínez ha impartido más de 1,200 programas de capacitación en México, Puerto Rico, Argentina, Chile, Venezuela, Colombia, Perú, El Salvador, Guatemala y Ecuador.

Es licenciado en Relaciones Industriales por la Universidad de Guanajuato y cuenta con estudios de posgrado en la Universidad La Salle y Cornell University, formación que le brinda una perspectiva sólida y práctica para respaldar los conceptos que transmite en cada programa que lidera.

Se distingue por ser un facilitador cercano, directo y confiable, con la capacidad de generar conexión inmediata con los grupos. Su estilo favorece entornos de confianza, participación y apertura, lo que impulsa resultados sobresalientes en cada sesión. Su vasta experiencia y carisma le permiten integrar incluso a los participantes más escépticos.

Actualmente, es Socio Consultor en Delta Top Talent, donde es responsable de programas de capacitación, así como de proyectos de consultoría en liderazgo, evaluación de talento ejecutivo y desarrollo de equipos de trabajo.

Dentro de su trayectoria, destaca su experiencia como Consultor Senior en Development Dimensions International (DDI), liderando proyectos de evaluación de ejecutivos y líderes para empresas globales en México y Latinoamérica. También fue Director de Recursos Humanos para México y Latinoamérica en KoSa, una importante productora mundial de fibras sintéticas de poliéster, así como en Grupo Lajat, donde impulsó proyectos de mejora operativa y participó en procesos de planeación estratégica del negocio.

En Celanese Mexicana, ocupó diversas gerencias en el área de Recursos Humanos, tanto en plantas como a nivel corporativo, con responsabilidad en funciones como Compensaciones, Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales y Planeación de Recursos Humanos.